近日，馬鞍山市人力資源管理服務中心對中國十七冶集團、馬鞍山市高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心和泰爾重工股份有限公司等我市規(guī)模較大、制度完備、見習人員較多的市級見習基地進行了調(diào)研。調(diào)研中對見習基地制訂的見習管理制度、人員培訓制度等，見習補貼政策宣傳和落實進行了梳理和審查，同時，與見習高校畢業(yè)生開展座談，了解他們見習期間工作、生活情況，對見習政策的認識和建議。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)三家見習基地管理規(guī)范、補貼政策落實到位；見習生對見習政策了解詳實、權益清楚。
2015年度我市市級見習基地申報見習人數(shù)189人，到期完成99人，留用86人，留用率達86.9%，兌現(xiàn)見習補貼33.36萬元。已完成見習的高校畢業(yè)生就業(yè)能力得到大幅提高，受到用人單位歡迎，見習基地降低了用人成本和風險，愿意提供更多見習崗位改善用人結(jié)構，在就業(yè)見習政策扶持下，供需得到良性循環(huán)。
2016年就業(yè)見習工作繼續(xù)列入省就業(yè)扶持民生工程，我市人力資源管理服務中心將繼續(xù)強化服務、規(guī)范運作，進一步做好就業(yè)見習工作。一是擴大宣傳，充分利用互聯(lián)網(wǎng)新媒體、校園網(wǎng)等平臺推送見習政策信息，組織進校園、進企業(yè)集中宣傳就業(yè)見習政策，吸引高校畢業(yè)生參加見習，鼓勵企業(yè)開發(fā)見習崗位；二是完善制度，根據(jù)省人社廳《關于做好2016年全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（皖人社明電〔2016〕28號）和《安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法》完善我市見習辦法和相關規(guī)定；三是強化服務，積極主動聯(lián)系走訪見習基地和高校，建立見習基地見習工作聯(lián)系人和見習情況月報制度，實時掌握就業(yè)見習工作動態(tài)，對見習基地和基層公共就業(yè)服務機構經(jīng)辦工作人員定期開展政策宣傳和業(yè)務培訓，提高服務精細化水平；四是加強監(jiān)督，抓住見習基地申請和見習補貼申報關鍵時點和重要環(huán)節(jié)，特別是見習完成后補貼發(fā)放和人員留用情況的審查核對，通過專項檢查、重點調(diào)研、定期走訪、工作通報等方式，推動見習工作落到實處。
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